Büro Emekçileri Sendikası (BES) Antalya Şubesi, milyonlarca kamu emekçisini ve emeklisini yakından ilgilendiren 2026-2027 Toplu İş Sözleşmesi (TİS) taleplerini Antalya SGK İl Müdürlüğü önünde yaptığı basın açıklamasıyla kamuoyuna duyurdu. Şube Başkanı Devrim Mol, yaptıkları açıklamada, emekçilerin ekonomik kayıplarını telafi edecek ve özlük haklarını iyileştirecek taleplerini dile getirdi. Mol, diğer sendikalara da ortak mücadele çağrısında bulundu.
Büro Emekçilerinin Ortak Talepleri Neler?
Devrim Mol, emekçilerin artık kandırılamayacağını ve insanca bir yaşam için mücadele etmeleri gerektiğini vurguladı. "Hak verilmez, insanca bir yaşam istiyorsak, çocuklarımızın geleceğini düşünüyorsak sahte sendika yasası ve masa başı sendikacılığı ile değil grevle, direnişle mücadele ile haklarımızı kazanabiliriz" diyen Mol, TİS taleplerini şu şekilde sıraladı:
- Yoksulluk sınırı üzerinde bir temel ücret istiyoruz.
- Seyyanen dahil tüm ek ödemelerin emekliliğe yansıtıldığı TAM SİGORTA istiyoruz.
- 3600 Ek gösterge sözü tutulsun, adil bir ek gösterge sistemi hayata geçirilsin.
- 5510 sayılı Yasa iptal edilsin. Memurlar arasında 2008 Ekim öncesi/sonrası ayrımı kaldırılsın, insanca yaşanabilecek bir emeklilik sağlansın.
- Verilen söz tutulsun, mülakat kaldırılsın.
- Kurumlarda tüm unvanlar için periyodik görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavları açılsın. Kariyer hakkı önündeki engeller kaldırılsın.
- Sözde Toplu Sözleşme İkramiyesi değil, yılda iki maaş ikramiye verilsin.
- 666 KHK ile gasp edilen, AYM kararına rağmen ödenmeyen ikramiye, ek ödeme, fazla mesai ücretleri ödensin.
- Çalışırken oluşan yaşamsal giderler yol, yemek, çay, su kamu tarafından karşılansın.
- Hane halkının kullandığı tüketim mal ve hizmetlerinde KDV ve ÖTV sıfıra indirilsin.
- Açlık sınırındaki gelir vergisi kaldırılsın. Yoksulluk sınırındaki ücretlerde gelir vergisi %10’a indirilsin.
- 0-6 yaş arası çocuklar için her işyerine kreş ve çocuk bakım odası açılsın.
- 24 ay ücretli ebeveyn izin hakkı tanınsın.
- Kamuda ayrımcı uygulamalara karşı Mobbing İzleme Kurulu oluşturulsun.
- İş yerleri engelli emekçilere göre düzenlensin. Kamuda engeller kaldırılsın.
- Can güvenliği sağlansın, tüm kamu binalarında deprem testleri yapılsın, depreme dirençli kamu binaları sağlansın.
- 657 4/B sözleşmeli personelin tayin ve becayiş haklarındaki kısıtlamalar kaldırılsın.
- Kamuda kadrolu güvenceli çalıştırmak esastır. Tüm sözleşmeli personel kadroya geçirilsin.
- Rotasyona tabi kurum ve statüler dahil tüm kamu emekçilerinin eş durumu tayinlerinde aile birliği esas alınsın.
- Tüm büro emekçilerine yaptıkları işin risklerine göre yıpranma tazminatı verilsin.
- Hizmet binalarında işçi sağlığı ve güvenliği önlemleri alınsın, kurum tabiplikleri açılsın.
- Kadrolu Özel Güvenlik Personelleri Özel Güvenlik Kanunu kapsamından çıkarılsın, Kamu Güvenlik Memurları Yasası çıkarılsın.
- Genç kamu emekçileri mağdur edilmesin, kamu lojmanları yeniden açılsın.
- Tüm kamu emekçilerine kira yardımı yapılsın.
Engelliler ve Sosyal Güvenlik Haftası Vurgusu
Açıklamada, 10-16 Mayıs Engelliler Haftası ve 12-18 Mayıs Sosyal Güvenlik Haftası'na da değinildi. Devrim Mol, engelli emekçilerin kazanılmış haklarının budandığını ve sosyal güvenliğin ülkenin kanayan yarası olduğunu belirtti. 5510 Sayılı yasa ile emekli aylıklarının hızla eridiğini ve sosyal güvenlik emekçilerinin sırtında hala boza pişirildiğini ifade etti.
Mol, "Bunun nedeni mücadele ile kazandığımız haklarımızın, oturduğu toplu sözleşme masalarında gaspına imza atan yandaş sendika ve çalışanının haklarına sahip çıkmayı zul gören SGK Başkanlığı ve bürokratlarıdır. Bu barikatı ancak SGK emekçileri birleşik mücadele ile aşabilir, birlikte aşabiliriz" dedi.
Büro Emekçileri Sendikası'nın bu açıklaması, 2026-2027 TİS sürecinde kamu emekçilerinin taleplerini net bir şekilde ortaya koyarken, diğer sendikalara da ortak mücadele çağrısı yapması, önümüzdeki dönemde toplu sözleşme görüşmelerinin nasıl şekilleneceği konusunda önemli bir işaret olarak değerlendiriliyor. Emekçilerin taleplerinin ne kadarının karşılanacağı ise merak konusu olmaya devam ediyor.
